O lado positivo da comparação é quando olhamos para os outros e admiramos as virtudes, as qualidades, a prosperidade, as conquistas e desejamos, honestamente, nos espelhar nessas pessoas e seguir caminhos semelhantes.
Do mesmo modo, é também positivo quando nos comparamos conosco mesmos, nos admiramos, nos valorizamos e nos comprometemos a fazer cada vez melhor o que fazemos e sermos também cada vez melhores nas relações com o próximo.
O lado negativo do jogo da comparação
O lado negativo e sofrível das comparações está no fato de nos compararmos com aqueles que vemos em condições melhores e os invejamos, torcendo para que se deem mal, fracassem e tenham todo tipo de azar.
A inveja é uma tentativa da pessoa diminuir o outro, trazendo-o para o mesmo nível em que o invejoso se encontra.
Assim, já que a pessoa não consegue alcançar o patamar do outro, busca ofuscar seu brilho com fofocas, críticas, diminuindo o sucesso do outro, trazendo-o para baixo.
A inveja decorre do famoso complexo de inferioridade. Muitos sofrem com complexo de inferioridade mesmo que muitas vezes não estejam em situação inferior a outros.
Deste modo, perceba que o sentimento refere-se apenas a como a pessoa se sente, é algo interno.
Portanto, quem tem esse sentimento tende a realmente sentir-se incapaz de igualar-se aos outros, obtendo resultados inferiores em diversas áreas de sua vida, pois, “O alcançar está na proporção do acreditar”(Nuno Cobra).
Logo, a mente atrai e executa aquilo em que muito se acredita.
Por isso é importante que aprendamos a admirar e valorizar as pessoas que estão bem, que crescem, prosperam e são felizes, pois, o que desejamos aos outros, volta para nós mesmos e nos ajuda a chegar no mesmo patamar em que eles se encontram.
Lembre-se de que colhe-se do que se planta. Então, mãos à obra! Perceba que não há nada que possa ser classificado como “bom” ou “ruim”, tudo depende da forma como fazemos uso dos nossos sentimentos.
Esperamos que tenham gostado do texto! Se houver algum tema que queiram ver por aqui, deixe sua sugestão!
Até breve! 🙂